Coaching ist eine exklusive Form der Personalberatung für Menschen, die Leitungspositionen anstreben oder die ihre Leitungsqualität weiterentwickeln wollen.
Als ihr Coach reflektiere ich mit Ihnen berufliche und Konfliktsituationen und erarbeite mit Ihnen neue Wege, auf denen Sie Ihre persönlichen Ziele erreichen können. Hier sind einige Beispiele, wie Coaching ihre Stärken stärkt.
Berufliche Anliegen
- Sie suchen mehr Sicherheit in Ihrer Leitungsrolle. Wir besprechen, wie sie in den kritischsten Leitungssituationen strukturiert und wirkungsvoll vorgehen können.
- Sie wollen Ihre Leitungskompetenz weiterentwickeln. Wir analysieren ihren Weiterbildungsbedarf und recherchieren Seminarangebote.
- Sie wollen als Verantwortliche(r) neue Arbeitsformen einführen und befürchten Widerstand. Wir bereiten Sie auf schwierige Gespräche und Verhandlungen vor, trainieren verschiedene Szenarien und reflektieren Ihre Erfahrungen.
- Sie befinden sich in einer Phase der Neuorientierung und wollen neue Aufgaben übernehmen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre beruflichen Zukunftsziele zu klären und klare Entscheidungen zu treffen.
- Sie suchen nach guten Konfliktlösungen für ihr Team. Wir durchdenken im vertraulichen Gespräch eine Konfliktstrategie und testen sie.
Persönliche Anliegen
- Sie wollen Ihr Kommunikations- und Kooperationsverhalten reflektieren. Wir analysieren ihre Stärken und den Verbesserungsbedarf in spezifischen Kommunikationssituationen und bereiten Sie vor, sich Feedback von andern zu holen.
- Sie suchen Unterstützung in einer schwierigen Situation oder persönlichen Krise. Schon zwei oder drei Gespräche können emotional so weit entlasten, dass Sie die Situation aus eigener Kraft bewältigen oder sich gezielt Hilfe holen.
- Sie wünschen sich weniger Stress in ihrem beruflichen Alltag. Wir schaffen den Überblick, welche Stressoren sie am ehesten ausschalten können. Wir unterstützen Sie im Nein-Sagen.